未办理退休的女性五十周岁工人，工伤能否领取

未办理退休的五十周岁女工，工伤可领医疗补助金。依据《工伤保险条例》，未达退休年龄的工伤职工，有权享受工伤医疗补助金和就业补助金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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工伤处理通常包括申请工伤认定、享受工伤待遇。面对工伤，应先进行工伤认定，再根据认定结果享受相应的工伤医疗和就业补助。若未办理退休，则按工伤规定处理；若已退休，则享受基本养老保险待遇。
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工伤未退休可领补助。具体操作：1.立即申请工伤认定，确保权益；2.根据认定结果，享受工伤医疗待遇，包括医疗补助金；3.若未办理退休，继续享受就业补助金；4.密切关注工伤处理进展，确保权益不受损害。