离退休不到5年可以辞退员工吗

可以辞退,但需合法理由。依据《劳动合同法》,无合法理由辞退需支付双倍经济补偿。违法辞退可能导致劳动争议,影响企业声誉。
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可以辞退,但需谨慎。操作如下:1. 确认员工是否有过错,如严重违规;2. 若无过错,与员工协商解除,支付经济补偿;3. 若有过错,收集证据,依法辞退,避免双倍赔偿。
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常见处理方式为协商或依法辞退。若员工无过错,建议协商解除并给予合理补偿;若有严重过错,可依法直接辞退。
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