可以拒绝领导安排的工作吗

可以拒绝领导安排的工作，但需依法处理。根据《劳动合同法》，员工有权在合理情况下拒绝工作安排。若领导安排超出职责范围或违法的工作，员工可拒绝。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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可以拒绝，但需谨慎。1. 若工作安排不合理，先与领导沟通，表达担忧和理由，尝试协商调整。2. 沟通无果且工作安排违法或超职责，可书面拒绝并保留证据。3. 若领导仍强制安排，可考虑按《劳动合同法》规定提出辞职，确保合法权益。
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拒绝领导安排的工作，常见处理方式为沟通或辞职。应先与领导沟通，说明拒绝理由；若沟通无果，可考虑按法律规定提出辞职，保障自身权益。