辞职后公司不给工资且指控我盗取机密，如何处

公司不发工资可申请劳动仲裁，指控盗取机密需证据支持。依据《劳动法》等规定，公司不发工资，劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，逾期不支付还将加付赔偿金。若公司无端指控，可能损害名誉，应及时通过法律途径维权。
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处理此问题可举报、仲裁或诉讼，视情况而定。面对公司不发工资，可先向劳动行政部门举报，要求限期支付；若无效，则申请劳动仲裁；仍无法解决时，提起民事诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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辞职后公司欠薪且指控，应这样处理：1.收集证据：包括工资条、工作记录、通讯记录等，以证明欠薪及清白。2.向劳动行政部门举报：拨打12333，请求介入调查并责令公司支付工资。3.申请劳动仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决。4.提起民事诉讼：若仲裁仍无法解决，向法院起诉，维护自身权益。