装修老板拖久工资，怎么办？

装修老板拖欠工资，应先协商，不成则投诉或仲裁。
根据《劳动法》等相关规定，老板需按时支付工资，拖欠属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。
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处理拖欠工资，可协商、投诉、仲裁或起诉。
应先尝试与老板协商，无果后向劳动局投诉。若投诉未解决，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满则可向法院起诉，根据具体情况选择最合适的方式。
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老板拖欠工资，需采取行动。
1. 协商：直接与老板沟通，要求支付工资，可尝试多次协商。
2. 投诉：若协商无果，向当地劳动局提交投诉材料，请求介入处理。
3. 仲裁：劳动局未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
4. 起诉：不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，通过法律途径维权。