未提前通知离职是否能要回工资

未提前通知离职，一般不能要回工资。依据《劳动合同法》，未提前通知离职并不属于需支付代通知金的情形。若因此造成工作交接不畅等严重后果，用人单位有权追究责任。
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未提前通知离职，工资难要回。操作建议：1. 尝试与用人单位沟通，说明情况，争取理解；2. 如沟通无果，收集工作证据，准备劳动仲裁；3. 若仲裁不服，可提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
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未提前通知离职问题，处理方式有协商和诉讼两种。建议先与用人单位协商，若协商无果再通过法律途径解决。选择时需考虑效率和成本。