工作时间，是否可以没收员工的手机？

公司管理层无权随意没收员工手机。下班后应发还，否则违法。依据《劳动法》，公司若无明确规定且未告知员工，则不得没收手机。不及时发还可能侵犯员工财产权，影响员工正常生活与工作。
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不同情况下处理方式：1.有明确规定且合法告知：可按规定没收，下班后必须发还。2.无明确规定或未合法告知：不得没收手机，应立即归还，否则违法。3.员工同意暂存：应确保下班后发还，避免侵犯权益。4.特殊情况需长期使用：应与员工协商，明确同意并补偿。
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常见处理方式为：明确公司规定并告知员工，或下班后立即发还手机。应选择有明确规定且合法的方式，避免法律风险。若无明确规定，应尊重员工财产权，不得随意没收。