工厂调岗是否合法

工厂调岗是否合法需具体判断。依据《劳动法》等相关规定，调岗需考虑双方约定及岗位性质、工资变化。若未经协商或严重影响员工权益，可能构成违法，导致劳动纠纷及赔偿。
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工厂调岗常见处理方式为协商或依法调整。应先与员工沟通，协商一致；若员工不能胜任或生产需要，可依法调岗，并确保不违反《劳动法》。选择方式需根据实际情况，确保合法合规。
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工厂调岗需谨慎。操作如下：1. 查阅劳动合同，确认调岗条款；2. 与员工沟通，协商调岗事宜；3. 如员工不同意，需评估调岗合理性及合法性；4. 依法进行调岗，确保不违反《劳动法》；5. 调岗后关注员工反馈，及时调整。